Penyiapan Tenaga Kerja Berdaya Saing melalui Pelatihan Berbasis Kompetensi dan Sertifikasi
Masalah ketenagakerjaan merupakan permasalahan yang masih menjadi tantangan besar untuk diselesaikan bersama. Salah satu permasalahan ketenagakerjaan yang dihadapi pada saat ini adalah masih tingginya angka pengangguran di kota Semarang. Jumlah penduduk yang semakin meningkat, rendahnya kompetensi yang dimiliki oleh tenaga kerja serta tidak seimbangnya ketersediaan lapangan kerja menjadi penyebab dari permasalahan tersebut.
Pengangguran merupakan salah satu permasalahan kompleks yang penting untuk diperhatikan oleh semua pihak, diantaranya adalah pihak swasta, pemerintah maupun masyarakat. Berdasarkan data BPS Tingkat Pengangguran Terbuka di Kota Semarang mencapai 5,99% atau sekitar 55.648 orang angkatan kerja. Ini menjadi masalah serius yang harus segera dilakukan upaya-upaya untuk mengurangi pengangguran di Kota Semarang.
Penyiapan tenaga kerja yang tepat dan terarah sangat diperlukan mengingat tantangan dunia kerja / dunia usaha saat ini penuh persaingan di tengah perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, sehingga dibutuhkan tenaga kerja yang terampil, profesional dan berkompetensi.
Pemerintah Kota Semarang melalui Dinas Tenaga Kerja terus berupaya untuk meningkatkan kualitas SDM melalui Pelatihan Berbasis Kompetensi dan fasilitasi Uji Kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan DUDIKA. Melalui Pelatihan Berbasis Kompetensi dan Fasilitasi Uji Kompetensi ini diharapkan setiap peserta pelatihan dapat mengatasi kesenjangan kompetensi yang dimilikinya dengan kompetensi yang dibutuhkan oleh pasar kerja atau jabatan kerja yang dibutuhkan.
Posted by:
Bidang Pelatihan Tenaga Kerja
Share :